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醫(yī)院中心供氧為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)
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? 醫(yī)院服務(wù)中心供氧集中進(jìn)行存放數(shù)據(jù)集中資源管理、低壓氧氣進(jìn)病房更安全、減少信息泄露等浪費(fèi)節(jié)省用氧成本。銷售團(tuán)隊(duì)績效水平越高,醫(yī)院中心供氧企業(yè)整體績效水平越高。 反之,銷售團(tuán)隊(duì)績效水平越低,企業(yè)整體績效水平越低。


醫(yī)院中心供氧


? 因此,企業(yè)進(jìn)行績效考核管理不僅是要提高我國企業(yè)中每-位銷售服務(wù)人員個(gè)人的績 效水平,而且要努力學(xué)習(xí)提高產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)的績效水平??冃Э己俗鳛榭冃Ч芾碇芷谥械囊粋€(gè)重要環(huán)節(jié),是聯(lián)系個(gè)人績效和團(tuán)隊(duì)績效的重要環(huán)節(jié)。應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分 利用工作績效管理考核手段,使考核得分不僅可以能夠體現(xiàn)出個(gè)人績效的達(dá)成一定程度,而且 能夠體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)績效的達(dá)成程度,促進(jìn)我國企業(yè)財(cái)務(wù)績效的有效達(dá)成。

? 因此,在制定績效標(biāo)準(zhǔn)時(shí),必須有一定的標(biāo)準(zhǔn)體系,才能建立一套完整的績效標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院中心供氧的最終目的就是緊跟時(shí)代企業(yè)發(fā)展,用最先進(jìn)的醫(yī)療信息系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)備,給患者可以提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。在銷售業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)中,銷售人員的數(shù)據(jù)、信息的收集必須全面、充分。